Der schwedische Branchenverband Byggföretagen hat im Zeitraum zwischen Januar und April eine umfangreiche Inspektion schwedischer Baustellen vorgenommen. Zur Bekämpfung der Arbeitsmarktkriminalität wurden insgesamt 3.492 Unternehmen auf 234 Baustellen geprüft.
„Die Erhebung vermittelt ein differenzierteres Bild der Situation in der Branche, als dies normalerweise der Fall ist‟, sagt Catharina Elmsäter-Svärd, Geschäftsführerin von Byggföretagen.
Die Inspektionen, die sowohl physische Arbeitsplatzinspektionen als auch digitale Arbeitsplatzanalysen umfassten, wurden zwischen Januar und April von der unabhängigen Beratungsfirma Moxy ID durchgeführt. Nach Angaben von Byggföretagen handelt es sich um die bei weitem größte Inspektion von Baustellen in Schweden. „Messen heißt wissen‟, sagte Catharina Elmsäter-Svärd.
Zwei Gründe für die Initiative
Es wurden alle Arbeitnehmer und Unternehmen auf 1.000 Baustellen analysiert. Darüber hinaus wurden 234 physische Arbeitsplatzinspektionen durchgeführt, die 3.492 Unternehmen und 6.702 Einzelpersonen umfassten. Die Arbeitsstätten befinden sich im ganzen Land, sind unterschiedlich groß und umfassen alle Baubereiche.
„Wir haben die Kontrollen aus zwei Gründen durchgeführt. Erstens, um Fakten über das Vorkommen von Arbeitsmarktkriminalität zu erhalten. Und wir wollen die Ergebnisse nutzen, um unser Wissen zu erweitern und Vorschläge für Maßnahmen zu unterbreiten‟, so Elmsäter-Svärd.
Der Verband wird die Daten nutzen, um die Kontrollen und die Nachverfolgung auf den Baustellen der Mitgliedsunternehmen weiter zu verstärken. „Wir müssen für Wissensaufbau, die Einhaltung von Regeln und die Übernahme von Verantwortung sorgen, um Ordnung auf allen Ebenen aufrechtzuerhalten. Insgesamt sind die Ergebnisse positiv. Die Umfrage vermittelt ein differenzierteres Bild von der Situation in der Branche, als dies normalerweise der Fall ist.‟
Auf die Frage, ob es überraschende Ergebnisse gab, antwortete Elmsäter-Svärd: „Überraschend ist das falsche Wort. Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, dass nicht alles schwarz und weiß ist. Arbeitgeber, Gewerkschaften und Behörden müssen in erster Linie eine gemeinsame Definition dessen haben, was Arbeitsmarktkriminalität, vorsätzlicher Betrug und reine Nachlässigkeit ist, bevor wir mit mehr gemeinsamen Maßnahmen fortfahren können. Wir sehen zum Beispiel, dass die ID06-Karte gut eingeführt ist. Gleichzeitig gibt es aber auch Bereiche, die verbessert werden müssen. Der Erfassungsindex kann angesichts von Faktoren wie Fehler an der Ausrüstung und durch Transporte nie 100 Prozent betragen – aber wir müssen uns bemühen, sicherzustellen, dass sich jeder so an- und abmeldet, wie er sollte.‟
Im Rahmen der Kontrolle und Nachverfolgung werde man die Arbeitsplatzinspektionen fortsetzen und die Verfahren für die Entsendung und Anmeldung verbessern. Dafür sei aber ein besserer digitaler Zugang zu amtlichen Daten erforderlich.
Quelle: Byggvärlden