Die norwegische Regierung hat gemeinsam mit dem Gewerksschaftsdachverband LO und dem Arbeitgeberverband NHO die Einführung einer Geschlechterquote für Unternehmen mit der Gesellschaftsform Aksjeselkap (AS) beschlossen. In den nächsten Jahren sollen die neuen Regelungen schrittweise eingeführt werden.
Es gibt zu wenige Frauen in den Vorständen von norwegischen Aktiengesellschaften. Darin sind sich Regierung, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände einig. Derzeit beträgt der Anteil 20 Prozent. Vor 20 Jahren waren es gut 15 Prozent.
Deshalb hat man sich jetzt auf einen Vorschlag geeinigt, der bereits beginnend ab nächstem Jahr umgesetzt werden soll. Der norwegische Wirtschaftsminister Jan Christian Vestre stellte das Konzept diese Woche vor.
Bei Unternehmen mit mehr als drei Vorstandsmitgliedern dürfen maximal zwischen 67 und 50 Prozent das gleiche Geschlecht haben, je nach Anzahl der Mitglieder. Für Stellvertretungen und für gewählte Beschäftigtenvertretungen gelten eigene Anforderungen. Berechnungen zeigen, dass bis 2028 rund 13.000 neue Vorstandsmitglieder rekrutiert werden müssen.
Die neuen Regelungen
Hier eine Übersicht, welche Unternehmen unter die Regelungen fallen und wann dies geschieht:
Bei Unternehmen, für die bereits heute Vorgaben für die Zusammensetzung des Vorstands gelten, treten die Regeln ohne Übergangsregelungen in Kraft. Ansonsten gilt:
- Phase, Umsetzung bis spätestens 31. Dezember 2024
Unternehmen mit mehr als 100 Mio. NOK Betriebs- und Finanzeinnahmen. - Phase, Umsetzung bis spätestens 30. Juni 2025
Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten.
Sogenannte “Samvirkeforetak” (vergleichbar mit GbR) und Wohnungsbaugesellschaften mit mehr als 500 Mitgliedern oder Anteilseignern. - Phase, Umsetzung bis spätestens 30. Juni 2026
Unternehmen mit mehr als 30 Beschäftigten - Phase, Umsetzung bis spätestens 30. Juni 2027
Unternehmen mit mehr als 70 Mio. NOK Betriebs- und Finanzeinnahmen - Phase, Umsetzung bis spätestens 30. Juni 2028
Unternehmen mit mehr als 50 Mio. NOK Betriebs- und Finanzeinnahmen
Quelle: Tungt.no